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定价按量付费 按每月新增候选人档案计费：前200名每人0.40美元；接下来1000名每人0.30美元；1200名以上每人0.20美元。无预付款、无长期合同、无设置费或隐藏费用；无新增候选人月份账单为0；月底每月26日出账，支持实时账单看板和费用提醒。
适合谁有招聘流程管理、候选人筛选、面试安排和招聘自动化需求的初创公司、中小企业及快速增长团队。
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套餐与定价简单按量付费模式，按每月新增候选人档案计费：前200名0.40美元/人；接下来1000名0.30美元/人；超过1200名0.20美元/人。不限用户、不限职位、不限候选人、不限职位流程管道；无预付款、无长期合同、无设置费、无隐藏费用。
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第三方集成可通过HRIS连接选项，即webhook，将已录用候选人详情推送到现有HRIS；也可导出CSV再导入HRIS。职位页面可分享到LinkedIn、Facebook、招聘网站和职业站点等。
团队协作与权限支持将整个招聘团队加入且不额外收费；不限用户。正文未披露角色权限、审批权限、审计日志等细节。
数据安全合规称数据安全并遵循严格安全标准；未提供具体安全认证、加密、数据驻留、隐私合规或审计信息。
部署方式(云/自托管)从在线注册、网页使用、在线支付和全球支持描述看属于云端SaaS；未提及自托管部署。
API与开发者支持提到可通过webhook连接HRIS并推送已录用候选人信息；未披露公开API、SDK、开发者文档或沙盒环境。
支付支持主要信用卡或借记卡在线安全支付。
中国访问未知
适用场景招聘流程数字化、候选人筛选与评估、批量简历处理、面试安排、招聘漏斗分析、职位页面发布、Offer审批与候选人录用信息同步到HRIS。
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