临时招聘排班平台
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Hirepad 是一款面向临时招聘、派遣和多地点用工协调的SaaS平台，定位不是通用ATS，而是围绕“候选人库—职位发布—多班次排程—合规证书—门户与通知”的运营流程展开。它适合需要持续填补班次、管理大量临时工并维护客户/候选人门户的机构。
功能覆盖品牌化Job Board、申请管道、Shift Mode多班次岗位、Temp + Perm混合模式、候选人数据库、标签、地理位置搜索、团队备注、候选人门户与客户门户。排班侧支持班次排程、批量创建、紧急补班、费率协商与竞价。合规方面提供证书跟踪、到期提醒和风险仪表盘。协作上按套餐限制管理员数：Starter 3人、Growth 10人、Business可定制，并支持跨地点可视化。
Starter为299美元/月，覆盖0–50个完成班次/月；Growth为599美元/月，覆盖50–300个班次；Business面向300+班次/月并定制报价。所有套餐含无限职位发布、排班工具、合规跟踪、候选人门户、自定义品牌和14天退款保证。Business额外提供API、高级报表、批量操作、专属客户经理和白手套实施。未看到免费版或明确免费试用。
优点是垂直场景清晰，功能链路完整，定价页对班次数、候选人、管理员和支持等级披露较详细。对规模化派遣机构，候选人无限、批量操作、合规提醒和客户门户会有实际价值。短板是入门价格较高，Business价格不公开；第三方集成仅笼统提到integration support；安全认证、数据驻留、加密和审计等企业采购关键信息未披露。
更适合已有稳定班次量的临时招聘机构、劳务派遣公司、活动/医疗/零售等高频用工团队，以及多地点内部排班协调组织。中国访问情况从文本无法判断；支付方面支持主流信用卡，Business/Enterprise可用ACH、银行转账和发票。若在中国落地，需额外评估访问速度、合同发票、数据合规和本地招聘渠道集成；可对比Bullhorn、TempWorks、Avionté、Zoho Recruit，国内可关注北森、Moka等替代方案。
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