印度员工保险福利平台
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Healthysure 是一家印度员工保险与健康福利平台，定位为面向印度企业，尤其是中小企业的全栈 employee healthcare benefits platform。网站披露其产品覆盖团体健康险、团体意外险、团体定期寿险、Flexi Top-up Insurance，以及远程问诊、体检、心理咨询、现金less OPD、健身会员和健康工作坊等服务。
在保险侧，Healthysure 提供团体健康险、意外险和定期寿险，并支持最高 ₹30 lakhs 的 Flexi Top-up，可在现有健康险基础上增加保障，也提到退休后延续和转换为基础健康险。健康服务侧包括 33,000+ 医生、75+ 体检项目、100+ 心理咨询领域、600+ 健身房和印度 40+ 城市覆盖。平台还强调数字化体验，包括电子健康ID卡、查看保单、下载 e-card、单击理赔、24/7 理赔支持和实时理赔追踪。
公开价格包括：团体健康保险 INR 1499 起，保额 2L，覆盖员工及家庭；团体意外险 INR 399 起，保额 10L，仅员工；团体定期寿险 INR 1499 起，保额 10L，仅员工。网站还称升级 ₹30 lacs 保障最高可节省 90% 保费，但未披露具体条款、免赔、等待期、除外责任或平台服务费。合规方面，Healthysure 披露已于 2021 年 12 月获得 IRDAI distribution license，这是保险分销业务的重要资质信息。
优势是产品组合完整，能把保险、OPD、远程医疗、心理健康和健身福利打包，适合希望提升员工福利但缺乏专业保险采购能力的印度企业。价格起点明确，且提供理赔经理和数字化流程，对 HR 和员工都较友好。不足是网站没有披露具体支付方式、结算到账周期、API/HRMS 集成能力，也缺少承保细则和实际报价逻辑，因此不适合作为支付基础设施评估。
中国大陆访问情况正文未提供，判定为未知。该服务主要面向印度企业和员工，若中国公司在印度有办公室或雇员，可作为本地员工福利方案评估；若需要跨境支付、收单或中国本地保险福利，需考虑本地支付机构或企业福利平台。可对比的印度同类包括 Plum、Onsurity、Loop Health、Pazcare、Nova Benefits。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 healthysure.in 官网实际信息为准。
面向印度SME的团险福利平台，可供出海雇佣参考。
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