全球雇佣与承包商招聘
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Fronted 是一家面向全球招聘与用工的企业服务平台，定位为“Global Talent Operating System”。它不是单纯 ATS 或招聘软件，而是把人才寻访、候选人评估、EOR 雇主名义雇佣、COR 承包商管理、合同、入职、薪资、税务、福利和持续支持整合到一个服务体系中。网站地址显示公司办公地址位于挪威 Mandal。
其产品分为三层：Recruitment、Workforce management、Ongoing Support & Scaling。招聘侧提供岗位定义、招聘策略、市场建议、直接寻访、结构化评估和候选人短名单；用工侧通过 EOR 在企业未设立实体的国家雇佣员工，或通过 COR 管理承包商合同和付款；后续支持包括薪资合规、员工支持、薪资和角色变更，以及进入新国家时的建议。文本提到通常从需求到签约需 2–4 周，支持远程、混合及部分现场岗位。
Fronted 未公布具体价格。其核心规则是：如果候选人通过 EOR/COR 入职，招聘、寻访和匹配包含在服务内；若只需要招聘，则单独报价。EOR/COR 月费覆盖雇佣管理、薪资、福利和当地法定义务。EOR 通常按月合作，提前一个月通知；多岗位招聘或招聘加 EOR 组合可定制折扣。支持 EUR、USD、GBP、NOK 开票，但具体付款方式未披露。
优点在于把招聘和合规雇佣放在同一流程中，减少“招聘机构—EOR—薪资”之间的交接成本，并在岗位设计阶段就考虑当地雇佣现实，有助于提升跨境招聘效率。它还强调本地法律伙伴、法规监控、IP 转让和保密条款。局限也明显：官网没有公开支持国家清单、价格区间、产品界面、第三方集成、API、权限管理或安全认证信息，因此更像高触达服务型平台，而非透明自助 SaaS。
Fronted 更适合欧洲及全球化成长型公司、初创企业和 scale-up，在未设立本地实体时快速招聘中高级开发、设计、数据、营销或运营人才；也适合搭建远程工程、设计、增长小队。中国访问、中文支持、人民币结算和本地发票信息均未披露，网络可用性判断为未知。中国企业若需要更成熟的本地支持，可同时比较 Deel、Remote、Oyster、Multiplier、Rippling 以及国内出海人力资源服务商。
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适合出海公司跨境雇佣人才。
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