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各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
First 2 Apply（域名first2apply.com）是一款面向求职者的桌面端效率工具，核心定位是帮求职者提前获取新岗位推送，提升申请成功率。它解决的核心痛点是：求职者需要手动在多个求职平台刷新搜索，耗费大量时间，还经常错过刚发布的热门岗位，收到的推荐也大多不符合需求。该工具支持Windows、macOS、Linux全桌面系统，目前已有超过8500名用户试用。
First 2 Apply的核心功能围绕求职全流程效率优化设计：首先是聚合搜索，可自动从LinkedIn、Indeed、Dice等12个主流求职平台拉取新发布岗位，不需要用户手动逐个平台刷新；其次是AI智能筛选，支持用自然语言设置筛选规则，比如「排除要求线下到岗的岗位，哪怕标注了远程」「隐藏要求Python的全栈岗位」「只显示要求2年以内工作经验的岗位」，当前最新版本已经将AI规则的长度上限提升到1000字符，足够满足复杂筛选需求；它还支持自定义频率的实时推送，间隔可以从30分钟到每周不等，保证用户第一时间收到新岗位通知；最后内置了申请进度管理功能，支持给每个岗位加标签、跟踪申请流程，不需要求职者单独用Excel整理。
定价分为两档：基础版每月5美元，支持 unlimited岗位监控、即时推送和申请管理；Pro版每月20美元，在基础版之外增加了公司黑名单、AI高级筛选功能，支持免费试用。
从公开用户反馈来看，该工具的提升非常直观：有用户反馈原本每天只能花3小时筛选发出5-10份申请，用工具后每天仅需2小时就能发出30-40份匹配度更高的申请，还有用户因为抢先投递成为前5名申请人，成功拿到了offer。
优点方面，它确实能大幅节省求职时间，AI筛选的灵活度很高，价格门槛很低，抢先投递的特性对竞争激烈的岗位非常有帮助。缺点则是测试版Google搜索功能偶尔会触发Google的异常活动验证，需要手动解决，整体功能还有优化空间。
该工具适合正在主动找工作、需要批量申请岗位的用户，包括应届生、转行跳槽者都能使用。目前抓取内容中未提及中国访问的相关信息，访问状态未知。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 first2apply.com 官网实际信息为准。
适合海外求职抢先投递，价格低。
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