员工持续反馈工具
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
The Feedback 是一款面向企业HR的持续反馈与绩效发展应用，官网以“Feedback from all, Feedback for all”为核心理念，强调让组织内反馈更频繁、实时、开放，并从传统绩效评估转向更注重成长的Performance Feedback。它适用于希望减少低价值HR流程、推动敏捷管理和分布式领导力的企业。
产品覆盖多个反馈场景：员工之间可进行非层级、发展导向的反馈；工作组之间可互相反馈以提升团队绩效；组织可针对流程收集反馈，分析运行状态并推动改进；HR也可用引导式Survey替代传统组织氛围调查，进行快速、持续的组织反馈。此外，它还支持活动场景下的参与者反馈收集。
在绩效发展方面，The Feedback 提供360度反馈诊断，可将定性反馈与频率指标结合，输出优势、改进区域和潜力。官网还提到语义分析、实时洞察，以及可产出ONA以理解组织内部非正式关系动态。集成方面，产品支持API，可同步Outlook日程，并与SAP进行数据交换。
官网未披露套餐、价格、免费版或试用信息，主要通过预约演示和提交咨询表单获取方案。部署方式也未明确说明，仅称其为跨平台应用，可在桌面、电脑、差旅或企业活动中使用。数据安全、隐私合规、加密、数据驻留、权限体系和SLA等企业采购常见信息未在正文中出现，这是评估时需要进一步询问供应商的重点。
优势在于场景覆盖较完整，不只服务绩效考核，还延伸到团队、流程、组织氛围和活动反馈；其发展导向、360反馈和数据分析能力，适合HR推动持续反馈文化。短板是商业化信息透明度不足，权限、安全和本地化能力不明。
它更适合中大型企业HR、重视员工发展和组织诊断的公司，以及已使用Outlook、SAP并希望将反馈数据接入现有系统的团队。
中国大陆访问情况未知，支付方式也未披露。若需要本地部署、中文支持或本土合规，可对比北森、肯耐珂萨、Moka、飞书绩效等；国际替代品包括Culture Amp、Lattice、15Five、Leapsome和Officevibe。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 feed-back.it 官网实际信息为准。
面向企业 HR 的持续反馈与能力成长工具。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。