招聘公司管理软件
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Federated Staffing 是面向 staffing agencies 的垂直型软件与服务组合，核心是 ATS/CRM，同时提供帮助台与 IT 支持、第三方集成、定制开发和 IT 基础设施管理。它明确强调“只做 staffing”，不是从通用 HR 软件改造而来，定位更偏向招聘/派遣机构的日常运营系统。
平台围绕 placements、requisitions、candidates 和 clients 构建，支持候选人、职位需求与客户关系的统一管理，并提供 fill rates、time-to-fill、client activity 等招聘机构关心的指标。其卖点是流程简单、面向招聘人员速度和高频处理，而非复杂 HR 管理。服务层面还包括数据迁移与清洗、帮助台、基础设施托管和 uptime monitoring。
集成是其重点能力之一，网站提到可连接 Indeed、ZipRecruiter 等招聘网站，以及 VMS、Payroll Systems、Financial Systems，并支持按需定制集成。团队协作与权限方面信息不足，未看到角色权限、SSO、审计日志等说明。安全方面仅提到 security-first setup for sensitive staffing data 和托管基础设施，未披露 SOC 2、GDPR、加密、备份等合规细节。
定价未公开，网站引导预约 30 分钟演示，并称可获得 pricing and fit 的明确答复。未提及免费版或免费试用。采购前需要重点确认报价模式、按用户还是按机构计费、实施费、集成/定制开发费用及服务级别。
优点是行业聚焦、流程轻量、人工支持直接，且能覆盖软件、集成、定制开发和 IT 运维；缺点是公开资料较少，企业级权限、安全合规、API 和部署方式不透明。它更适合中小到成长型 staffing agency，尤其是现有 ATS 难用、需要招聘网站/VMS/薪资系统打通，或希望获得高响应人工支持的机构。
中国大陆访问情况未知，支付方式也未披露；由于目标市场明显偏美国 staffing 行业，本地化、中文支持和跨境支付需单独确认。可比较 Bullhorn、Zoho Recruit、Greenhouse、Lever、Ashby、Manatal；若面向中国招聘场景，可同时评估北森、Moka、薪人薪事等本土方案。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 federatedstaffing.com 官网实际信息为准。
垂直 staffing 软件，可借鉴海外细分SaaS。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。