在线招聘测评平台
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Evalground 是一款面向招聘与教育评估的在线测评平台，核心定位是帮助企业或机构创建测试、邀请候选人、在在线监考环境中完成考试，并输出评估报告。页面还介绍了其 C-Track Applicant Tracking System，可创建职位、定义招聘轮次并集中管理申请人，同时可与测评平台联动，覆盖从申请到入职的流程。
其功能重点集中在候选人测评与招聘流程管理。测评类型包括能力测试、逻辑推理、IQ、数据解释、编程测试、数据结构与算法、Java/C/C++/Ruby/JavaScript/Python/PHP 等语言挑战、自适应测试和心理测评。使用场景覆盖校园招聘、Walk-ins公开测试、品牌竞赛、日常招聘以及高校/培训机构学生评估。平台还提到数字化 Offer Management System，可实现 Assess、Track、Offer、Onboard 一体化。
页面有 Pricing、Free Trial 和 Demo 入口，并在注册弹窗中提到“free credits”，说明支持免费试用或免费额度。但抓取内容未披露具体套餐价格、候选人数量、测试次数、题库限制或计费周期，企业采购前需要通过演示或销售沟通确认。
团队与权限方面，注册角色区分招聘者、学院/大学/培训者、候选人/学生/自评者；ATS可定义招聘流程并管理申请人，但未看到多管理员权限、审批、部门隔离等细节。数据方面，注册时明确说明会处理姓名、邮箱、电话、位置、简历等个人数据，测评时可能采集并存储摄像头图像、视频或音频用于防作弊；但未看到安全认证、数据驻留、加密策略等合规说明。第三方集成、API与开发者支持也未在正文中体现。
优点是测评类型较全，覆盖招聘前筛选、校园批量评估和编程考试，并能与ATS、Offer、入职流程衔接。缺点是定价透明度不足，企业集成、权限、安全合规信息较少。它更适合希望快速上线在线测评、校园招聘或技术筛选的HR团队、招聘机构和教育培训机构。
抓取内容未提供中国大陆访问、支付方式或本地化支持信息，访问状态判断为未知。若对本地访问速度、中文支持、发票和合规要求较高，可对比牛客企业版、北森、Moka；国际替代品包括 Mettl、HackerRank、Codility、TestGorilla、iMocha。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 evalground.com 官网实际信息为准。
支持代码、能力和心理测评，适合远程招聘。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。