360绩效评估平台
Eval360Pro 是一款面向企业绩效管理的 SaaS/企业软件，主打“360度评估、OKR 与发展计划”一体化，目标是替代分散的电子表格流程。其核心场景包括创建评估周期、导入员工、分配经理和同事评估、基于能力模型识别差距，并生成可执行的发展计划。
从抓取内容看，产品覆盖从初始化到报告输出的完整评估闭环：支持创建组织、通过 CSV 导入员工、分配 managers，导入 SFIA 或自定义 JSON 能力目录，建立岗位画像并定义所需等级。评估周期中可自动分配 peers、配置日期并发送邀请。评估后可自动检测能力差距，生成发展计划，并提交经理审批。报表层面提供 Heatmap、9-Box、组织仪表盘，以及 PDF 和 Excel 导出。页面强调初始配置少于30分钟，语言支持西班牙语和英语。
公开正文没有披露具体套餐、价格、按人头或按组织计费方式，仅出现“联系销售”“申请演示”“查看价格”等入口，因此采购前需要销售沟通确认。产品明确提供30天试用，但未说明是否有永久免费版。部署方式未直接说明，结合在线演示、服务可用性目标99.5%的描述，较像云端服务，但不能据此确认是否支持自托管。
优点是流程聚焦，适合希望规范360评估、能力模型和发展计划的人力资源团队，尤其是采用 SFIA 或需要技术能力评估的组织。缺点是公开资料不足：没有第三方 HRIS、SSO、Slack/Teams 等集成说明，也未展示数据安全合规、权限模型、API 或服务支持细节。多处页面为404，也削弱了信息透明度。
中国大陆访问情况未知，支付方式也未披露；若涉及海外 SaaS 采购，需要额外确认网络可用性、合同主体、付款方式和数据出境要求。可对比 Lattice、Culture Amp、Leapsome、15Five、PerformYard，以及中国本地绩效管理、OKR或人力资源系统。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 eval360pro.com 官网实际信息为准。
含360评估、OKR、能力模型和发展计划。
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