职场文化敏感性培训
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equitydiversitytraining.com是加拿大资深人力资源服务机构HR Proactive Inc.旗下的职场文化敏感性培训官网，核心面向北美企业提供多元化、包容文化相关的职场培训服务，填补了#MeToo、BlackLivesMatter运动后企业对反歧视合规培训的需求缺口。运营方拥有数十年职场培训经验，甚至公开宣称“撰写了职场文化敏感性培训的行业标准”，目前主要服务加拿大和美国的企业客户。
该站点提供的培训覆盖多个职场核心主题，除基础的多元包容、文化敏感性内容外，还包含无意识偏见、微攻击、公开种族歧视、偏见识别、无偏见沟通等细分内容，同时延伸出尊重礼仪、性骚扰预防、职场反霸凌、管理层沟通辅导、情绪管理等配套课程，可满足企业从普通员工到管理层的全层级培训需求。
培训支持多种交付形式：既可以提供线下团体培训、一对一针对性辅导，也支持线上直播带教远程培训、点播流媒体在线学习，还可以提供SCORM格式文件适配企业自有在线学习平台，所有内容支持根据企业的具体需求定制，也可承接职场问题发生后的 remedial 整改培训。完成培训后可为参训员工发放课程证书，同时还提供强制性合规培训打包方案。
该站点没有公开固定定价，官方说明用户仅需要支付培训交付费用，无需额外承担课程研发成本，具体报价需要通过电话1-888-552-1155或邮箱联系销售定制，整体为按需报价模式。
优点方面，运营方有数十年行业积累，课程体系完善且符合北美地区劳动法规的合规要求，定制化程度高，可适配不同规模企业的需求，交付形式灵活，能支持全美加地区的远程参训。缺点则是没有公开定价，需要沟通后获取报价，且服务仅聚焦北美市场，对其他地区用户支持不足。
该站点最适合需要满足职场合规要求的加拿大、美国企业组织，也适合发生职场歧视、冲突事件后需要开展整改培训的机构使用。
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HR Proactive 课程，适合海外雇主合规培训。
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