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日本招聘管理SaaS

6.0/10 中国可用
TTG4G 编辑组 ·更新于 2026-06-07 ·数据来源: ai_crawl 评测方法 ↗
数据来源
ai_crawl · 最近更新 2026-06-07
行业深度解析AI 深度分析
一句话えんと〜りは、採用サイト作成、応募管理、求人原稿管理、データ分析までを一元化する日本向け採用支援・採用管理サービスです。
定价問い合わせ見積もり 本文では料金表や具体的な月額費用は確認できません。利用開始フローに「お見積もり」「お申し込み」が含まれており、個別見積もり型とみられます。
适合谁求人広告を複数媒体に出稿する企業、人事・採用担当、求人媒体社・代理店と連携して採用業務を進める組織
核心功能採用業務の一元管理求人原稿管理見積もりから出稿・進捗管理・校了までの管理応募者管理面接管理データ分析採用サイト作成Indeed連携ユーザー管理媒体管理自動メール生成・一斉送信訂正コメント・メッセージ履歴管理
核心功能模块採用サイト作成、応募管理、面接管理、データ分析、求人原稿管理、見積もりから出稿・進捗管理・校了までの管理、媒体管理、ユーザー管理、訂正コメント、メッセージ履歴、過去原稿保存。
套餐与定价具体套餐和价格未公开。利用開始フローに「お見積もり」「お申し込み」があり、問い合わせによる個別見積もり型。
第三方集成Indeed連携の記載あり。現在利用中のATSと併用可能とされているが、具体的な連携方式や対応ATS名は未記載。
团队协作与权限複数ユーザーでの閲覧・校了履歴を可視化、訂正コメントを関係ユーザーで共有、トーク形式のリクエストルームで連絡可能。閲覧ユーザー・登録ユーザーの管理、委託先に原稿のみ閲覧させる運用が可能。
数据安全合规個人情報の適切な管理、不正アクセス・紛失・破壊・改ざん・漏洩への安全対策、委託先の選定・監督、本人同意のない第三者提供を行わない旨を記載。自社グループ開発でサーバー管理を求人ジャーナルグループが監視。
部署方式(云/自托管)インターネット接続を前提に、タブレット・スマホ・PCから利用可能。自社グループ側でサーバー管理を行う記載があり、クラウド型サービスと考えられる。自托管の記載はない。
中国访问未知
适用场景求人広告の原稿確認・校了管理、複数求人媒体への出稿進捗管理、採用サイト・応募者管理・面接管理を含む採用業務効率化、媒体社や代理店との連絡履歴共有、過去求人原稿の検索・再利用
同类HERP Hire、ジョブカン採用管理、HRMOS採用、sonar ATS、SmartHR採用管理関連機能、Greenhouse、Lever
性价比7
易用8
服务7
综合7
优点
  • 求人原稿、進捗、ユーザー、媒体情報を一元管理できる
  • 複数ユーザーの閲覧・校了履歴を時間軸で可視化できる
  • 訂正コメントやメッセージ履歴により媒体社・代理店との認識齟齬を減らせる
  • 自動メール生成・一斉送信により添付や連絡作業を削減できる
  • 利用ユーザー数を問わず原稿管理が可能と記載されている
不足
  • 料金、契約期間、初期費用などの具体情報が公開されていない
  • APIや開発者向け機能に関する記載がない
  • 外部システム連携はIndeed連携とATS併用の記載に限られる
  • 日本国内向け色が強く、海外利用や多言語対応の情報は確認できない
  • セキュリティ認証や第三者監査などの具体的なコンプライアンス情報は不足している

深度测评

TG4G · 2026-06-07 更新 · 仅供参考

是什么

えんと〜り是面向日本招聘场景的採用支援服务,公开信息显示其覆盖採用サイト作成、応募管理、面接管理、データ分析,以及求人原稿管理。官网强调导入件数超过22,000件,定位并非单点招聘表单,而是把求人广告出稿、原稿确认、校了、进度和相关用户协作集中到一个系统中。

核心功能与协作

其最突出的模块是“原稿管理”。企业可以从求人广告的見積もり、出稿、进度管理到校了进行一元管理,并保存当前掲載状況和过去原稿。系统支持订正コメント、自动通知、自动生成并一斉送信邮件,减少附件往返和邮件确认成本。团队协作方面,可记录谁查看、谁订正、谁校了,并以时间轴方式可视化;リクエストルーム支持类似聊天的沟通并保留履历。对外部参与方,也提到可让电话受付委托方仅浏览原稿。

定价、集成与部署

价格未公开,使用流程从“お見積もり・お申し込み”开始,说明更接近按企业需求报价。免费版或试用信息未出现。集成方面,明确提到Indeed連携,并可与现有ATS併用,但没有说明API、Webhook或具体ATS名单。部署上,服务要求联网,支持PC、平板和手机访问,并由求人ジャーナルグループ进行Server管理,公开信息更符合云端SaaS模式,未见自托管选项。

安全合规与支持

隐私政策说明会对个人信息进行适当管理,针对不当访问、丢失、破坏、篡改、泄漏采取必要安全措施,并对委托方进行调查、选择和监督。官网还强调自社グループ开发和服务器监视。不过,未看到ISO、SOC、Pマーク等第三方认证信息。支持方面,文本提到サポートセンター会支持閲覧ユーザー和登録ユーザー,具体SLA不明。

优缺点与适合谁

优点是对求人原稿、媒体、进度和多方校对的流程覆盖较细,适合频繁投放纸媒/Web求人、需要与媒体社或代理店协作的日本企业。短板是公开定价、API、标准集成和合规认证信息不足,不利于技术团队做采购前评估。中国访问方面暂无可靠信息,且服务明显面向日本地址、日语表单和日本招聘生态;中国企业若招聘日本本地岗位可评估,替代品可比较HERP Hire、HRMOS採用、sonar ATS、ジョブカン採用管理等。

本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 entori.jp 官网实际信息为准。

中文卖点

招聘站搭建、応募管理与数据分析一体化。

官网快照

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