轻量招聘ATS系统
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
EasyApply（easyapply.com）是一款针对中小企业打造的轻量化申请人跟踪系统（ATS），核心定位是解决中小团队用表格管理招聘时的混乱问题，同时避开传统企业级招聘软件臃肿昂贵的缺点，主打「无冗余功能，快速完成招聘」的产品理念，目标是让招聘流程回归简单高效。
EasyApply的核心功能围绕招聘全流程简化设计：支持撰写一次职位描述后一键同步到LinkedIn、Indeed、Glassdoor三大主流招聘平台，同时生成自带的招聘页面；采用看板拖拽式的候选人流程管理，可直观将候选人从「已申请」拖动到「面试」「已录用」等阶段，清晰掌握进度；支持团队协作，可标记同事、添加候选人备注、评分，在系统内完成招聘讨论，无需线下沟通。除此之外，平台还提供了54份免费招聘指南，覆盖中小企业招聘、职位优化、雇主品牌建设、新员工入职等多个主题，累计被1万多名招聘管理者使用。
定价方面非常透明无隐藏费用，分为三个档位：Starter档永久免费，支持1个活跃职位、不限候选人数量、基础招聘页；最受欢迎的Growth档每月49美元，支持5个活跃职位，开放自定义品牌、团队协作、一键发职位功能；Scale档每月149美元，支持不限活跃职位、API接入、专属客户支持。所有订阅都支持随时一键取消，不需要打电话解约，免费版也不需要绑定信用卡。
优点非常突出：首先基础功能永久免费，门槛极低，适合小团队试水；操作极其简单，官方称60秒即可发布职位，几乎没有学习成本；定价清晰没有隐藏消费，取消订阅方便，没有捆绑陷阱；完全解决了表格管理招聘时简历丢失、沟通混乱的问题，产品轻量化没有冗余功能。
缺点也比较明显：目前Slack集成还在开发中，预计第三季度才会上线，当前仅支持邮件通知；免费版的职位数量限制非常严格，仅能开放1个活跃职位；整体功能偏基础，深度第三方整合比较少。
这款产品非常适合中小团队、首次开展招聘的创业公司，以及厌倦了复杂臃肿企业级招聘软件的团队，想要替代混乱的Excel表格招聘管理，追求低成本高效招聘。目前从抓取内容无法确认中国大陆访问条件，访问状态未知。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 easyapply.com 官网实际信息为准。
有免费档，适合海外招聘和小团队。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。