DEI匿名调查工具
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Divrsity 是面向英国组织的匿名 EDI/DEI 调研平台，目标是帮助 HR、EDI 负责人和管理团队从员工人口统计与职场体验数据中发现差异，并生成可执行的 DEIB 行动计划。平台声称已被650+组织使用，强调从注册到形成定制化数据驱动策略约14天。
其核心不是通用问卷，而是围绕英国 EDI 场景预置问题库：包括九项受保护特征、照护责任、神经多样性、心理健康、更年期、社会流动性、职场文化和微侵犯等。在线问卷构建器支持增删改问题、品牌颜色和 Logo、邮件内容与发送节奏自定义，并可生成二维码。调研过程中自动发送邀请和提醒，实时追踪完成率，并用机制提升参与率；还提到 AI 可检测并移除恶意“投毒问卷”。结果侧提供交互式图表、自动洞察、多维 Lens 分析和 Excel 导出，调查完成后 AI 会分析结果与开放文本反馈，生成个性化 DEIB 行动计划，但目前需人工复核，通常24小时内生成。
定价较透明，按单次调查和参与人数收费，无订阅：250人以内£499，2000人以内£999，20000人以内£1500，均不含VAT；企业超大规模需联系。Corporate 版本额外含1小时结果分析咨询。页面多次提到可免费开始或创建免费账户，但未说明免费版额度或试用限制。
安全与匿名性是产品重点：不放 Cookie、不跟踪 IP，管理员和员工无法访问个人回答；完成调查后清空邮箱，非汇总数据10天内清除。其称数据存储和传输加密，数据不离开英国，AI 使用自有服务器而非 OpenAI/Anthropic 等第三方，并以 GDPR data-controller 角色处理数据。协作方面，可邀请同事、ERG 负责人、国际同事或客户团队共同编辑问题和查看结果，并支持白标。未披露 API、SSO、SCIM 或第三方集成信息，也未提到自托管。
优点是垂直场景深、问题库成熟、分析自动化强、定价清楚且隐私表述细。局限是明显偏英国法规和语言环境，国际组织需自行本地化；AI 策略非即时；企业级集成信息不足。适合英国公司 HR/EDI 团队、金融服务机构、招聘团队及 D&I 咨询机构。
中国大陆访问、支付方式和本地支持信息未披露，判断为未知。若需国内替代，可考虑问卷星、金数据、腾讯问卷等通用工具，但其在 DEI 自动洞察与英国合规模板方面并非等价替代。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 divrsity.team 官网实际信息为准。
英国DEI调研SaaS，强调隐私和自动洞察。
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