美国高管猎头咨询
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Dieck Executive Search, Inc. 是一家美国高管猎头与领导力咨询公司，历史可追溯至1984年，总部位于威斯康星州麦迪逊。根据网站信息，其核心定位是帮助企业进行高管继任规划、吸引“A级”人才并建设领导团队。需要注意的是，它并不是SaaS或企业软件平台，而是专业服务型公司。
其服务覆盖“规划、搜索、甄选、整合、发展”链条，包括继任规划、角色定义、高管薪酬咨询、高管评估、管理层评鉴、高管搜索与甄选、高管团队发展及专家证人服务。网站强调保留式高管搜索方法，包括客户拜访、候选人面对面访谈、深度候选人报告、360度参考调查和人格画像，用于降低高级管理层招聘和晋升风险。
正文未披露具体价格，仅说明服务可以打包提供，也可按单项 à la carte 方式提供。因此更接近定制项目制咨询，可能需要通过预约 Discovery Call 后评估需求和报价。未看到免费试用、在线订阅、付款方式或合同条款信息。
优点是公司历史较长，面向私营企业、中型企业、私募股权持有企业、Fortune 500 公司及非营利组织均有服务描述；服务范围也从招聘前的继任规划延伸到入职整合和团队发展。缺点是网站透明度有限，缺少定价、周期、成功率、顾问团队履历和数据安全说明。作为SaaS评估对象，它也缺乏API、第三方集成、权限管理、云部署或自托管等软件能力。
它更适合需要招聘C-level或高级管理者、进行继任规划、薪酬竞争力分析和管理团队转型的美国或跨国企业。若用户寻找ATS、招聘CRM或HR SaaS，则该公司不匹配。中国访问情况正文无法判断，评为未知。
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1984年起提供高管招聘与继任规划。
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