高管副业转型咨询
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
destination.global 是面向资深企业领导者的个人项目咨询服务，由创始人提供1对1定制服务，核心定位是帮助已有个人想法（写书、独立咨询、创业等）的企业高管，在不离开现有全职工作的前提下，推进自己的项目落地，解决「想法躺在笔记本里多年、永远抽不出时间推进、项目总是因为工作忙碌而停滞」的普遍痛点。
它认为这类项目停滞不是动力或能力问题，而是结构性问题：领导者的身份完全绑定企业头衔、能量分配模式适配全职工作但挤压了个人项目空间，缺乏适配忙碌节奏的落地结构，它从这三个底层维度同步调整，而非提供泛泛的 motivation 类建议。
整个服务以「战略就绪自评」为入口，分为四个阶梯：
服务逻辑围绕三个核心维度：先梳理企业头衔之外的个人身份，再调整能量分配模式让全职工作和个人项目并行，最后搭建适配忙碌工作节奏的90天落地路线图，保证项目在工作繁忙时也能推进。
优势在于切入点精准，抓住了资深企业领导者「想要折腾但不想辞职、永远挤不出时间」的真实痛点，低门槛免费自评降低了尝试成本，方案适配高强度全职工作场景，不强迫用户二选一。缺点是深度服务价格不透明，仅提供1对1咨询服务，没有标准化自助产品，且目前没有中文支持，对华语用户不友好。
最适合已经在企业做到高层、有明确的个人项目想法（写书、独立咨询、创业等），想要在保留现有工作的前提下拓展个人事业、获得更多人生选择权的领导者。
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帮助企业高管构建咨询、创业或组合职业。
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