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d.law other测评
加州劳动法律师
TTG4G 编辑组
·更新于 2026-06-24 ·数据来源: ai_crawl
评测方法 ↗
数据来源
ai_crawl · 最近更新 2026-06-24
⚡ 评分构成
五维加权 · 满分 10
性能 / 功能25%
5.0
性价比20%
5.0
中国可用度20%
4.0
口碑20%
5.2
售后 / 退款15%
4.5
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
行业深度解析AI 深度分析
一句话D.Law 是一家专注加州劳动雇佣法的员工权益律师事务所，处理 wrongful termination、歧视骚扰、报复、工资加班和受保护休假等案件。
定价免费初步咨询/无前期费用 页面明确写有“no up-front cost to you”和“free consultation”，但未披露胜诉酬金比例、诉讼费用承担方式或具体收费条款。
适合谁在美国加州遭遇解雇、职场歧视骚扰、报复、工资加班争议、休假权利受侵害的雇员。
核心功能加州劳动雇佣法案件咨询非法解雇评估职场歧视与骚扰维权职场报复案件处理工资、加班费与休息休假争议受保护休假权利咨询电话访谈、文件提交、律师一对一咨询流程加州多地办公室
headquartersPasadena, California
phone(818) 275-5799
claimed_resultHelped workers get more than $1.8 billion in settlements; 150k+ workers served; 350+ years combined knowledge
中国访问未知
适用场景加州雇员怀疑被非法解雇；遭遇职场歧视、骚扰或报复；被拖欠工资、加班费或休息时间；因病假、家庭假、孕产相关休假遭拒；希望在诉讼时效到期前评估是否有劳动法索赔机会。
同类LegalZoom、Avvo、Nolo、当地劳动雇佣律师事务所、加州劳工委员会相关渠道
优点- 业务聚焦员工权益与加州劳动法，定位清晰
- 提供免费咨询且无前期费用，降低雇员启动维权门槛
- 覆盖 wrongful termination、retaliation、wage & hour、protected leave 等常见劳动争议
- 官网披露多个加州办公室，线下覆盖范围较广
- 展示大量客户评价与案例成果数据，有助于建立初步信任
不足- 服务地域高度依赖加州法律，不适合非加州或非美国劳动争议
- 官网未披露具体律师收费比例、费用扣除规则和案件筛选标准
- 表单要求电话、邮件并同意短信/自动电话联系，隐私敏感用户需留意
- 抓取内容中部分文案重复，个别字段出现表单错误提示，网站体验略显杂乱
- 对中文用户没有看到中文界面或跨语言服务说明
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