企业文化测评工具
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Culture Counter 是 Softway Solutions, Inc. 推出的 Culture-as-a-Service 工具，用于衡量和改善企业文化健康度。产品基于《Love As A Business Strategy》及相关变革框架，把组织文化拆解为行为属性与文化支柱，并通过员工调查转化为可量化分数，服务于文化诊断、组织变革和管理改进。
其核心流程是“发送调查—获得结果—分析并行动”。调查面向员工，问题覆盖个人行为、管理者行为和团队行为，结果用于评估 Mindset、Attitude、Communication，以及 Inclusion、Empathy、Vulnerability、Trust、Empowerment、Forgiveness 等维度。平台强调 actionable insights，并支持按部门、地点、工作类别、汇报经理等维度筛选数据，便于发现团队亮点、盲区和领导者自我认知差距。基线调查之后还可通过 pulse surveys 周期性复测，追踪趋势与改善效果。
官网未披露套餐、价格、计费口径，也未说明免费版或自助试用，仅提供 Request demo。第三方集成、API、开发者支持、部署方式、角色权限体系等信息也未在正文中出现。安全方面，文本明确员工调查是匿名的，管理方无法看到具体个人对单个问题或属性的评分，但仍可基于聚合数据按组织维度分析；至于加密、认证、数据驻留和合规标准则未披露。
优点是方法论清晰、指标结构完整，适合希望把文化从主观感受转为持续度量的企业；匿名机制和多维筛选也有助于提高反馈质量并定位组织差异。不足在于采购透明度较低，很多 SaaS 企业级关键能力需要进一步询问；同时其框架较强，若企业已有成熟敬业度或组织发展模型，可能需要评估匹配度。
中国大陆访问情况正文未提供，网络可达性和付款方式均需实际测试或联系官方确认。若需要本地化服务、中文支持和国内合规，可对比北森、肯耐珂萨、Moka People Analytics 等；国际替代品包括 Culture Amp、Qualtrics Employee Experience、Peakon、Officevibe 和 Viva Glint。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 culturecounter.app 官网实际信息为准。
用问卷和洞察衡量公司文化，可申请演示。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。