DISC与能力测评系统
Competencias 9000 是一款西班牙语人力资源SaaS,围绕岗位说明书、岗位画像、胜任力模型和人才测评展开。页面强调企业可根据使命、愿景、价值观和政策定义岗位、能力要求与理想画像,避免HR从零开始编写岗位手册。它更像是岗位管理与选聘测评的模板化工具,而不是完整的人力资源管理套件。
从正文看,产品提供120个通用岗位描述和120个通用胜任力,支持创建 Manual de Puestos(岗位手册),并允许企业自定义岗位、岗位画像和相关胜任力。测评方面,页面提到 DISC 测试、胜任力测试,以及为基于胜任力的行为面试生成问题。其胜任力还可设置五档量表,便于更精细地描述岗位要求或评价候选人。
定价信息较少,仅看到“Acceso Ilimitado - Suscripción Anual”,可理解为年度订阅和无限访问模式,但未披露价格、用户数、公司规模限制或套餐差异。页面多处提供“获取免费演示”,说明可预约演示,但是否有自助免费试用、试用时长或免费版并未说明。
优点是模板资产明确,对需要快速建立岗位说明书、胜任力库和面试题库的HR团队有直接价值;岗位与能力可自定义,也适合希望建立标准化招聘语言的企业。缺点是企业软件关键信息缺失较多,包括第三方集成、团队权限、数据安全合规、API、部署方式和客户支持等均未在正文中说明,这会影响中大型企业采购评估。
它更适合西班牙语环境下的中小企业HR、招聘顾问或正在搭建岗位胜任力体系的组织。中国用户访问情况未知,正文也未显示支付方式和中文本地化支持;如需本土替代,可关注北森、Moka、肯耐珂萨、i人事,若偏测评则可比较SHL、Mercer Mettl或TestGorilla。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 competencias9000.com 官网实际信息为准。
与Competencias3000类似,提供企业人才测评。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。