在线360反馈工具
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Compass360 Feedback Ltd 是一家英国 360 度反馈专业服务商，提供在线系统帮助组织为个人领导者、经理和团队收集行为反馈，并生成 Personal Feedback Report 或 Team Feedback Report。其定位不是通用 HRIS，而是聚焦 360 度反馈、能力诊断、发展计划和后续行为改变跟踪。
系统支持自评与他评问卷、Rater 邀请、完成率监控、提醒、报告生成和在线查看。问卷可使用客户自有胜任力与行为模型，也可选择其库内容；评分量表、定义、Rater 类别、开放题和邮件文本均可定制。Feedback Wall 是较有特色的模块，可让个人或团队发布发展目标并持续收集私密反馈，反馈保留 12 个月，可打印或下载。团队版则用于比较团队自评与其他团队反馈，改善利益相关方关系。
网站未公开价格，采购需询价。服务模式包括 Bureau Service 全托管与 Self-Managed Site 自管理。前者由 Client Services 团队负责设置、管理、催办和生成报告，适合 HR 资源有限或重视保密隔离的企业；后者适合对象数量较多、能承担行政工作的组织，并提到报告成本较低。系统为在线访问，支持桌面、平板和手机，多语言能力较强，但未说明私有化部署。
正文多次强调 secure、confidential，Rater 反馈保密，且通过外部托管可降低内部访问敏感反馈的顾虑。不过没有看到 ISO、SOC、GDPR 等合规认证细节。第三方集成、API、SSO、HR 系统连接等信息也未披露；案例中提到可发送原始数据给客户导入 HR 系统，但这不等同于标准集成能力。
优点是专注度高、定制灵活、报告成熟，并有电话支持、咨询和 1:1 教练辅助落地，适合蓝筹企业、公共部门、领导力项目和 HR 咨询公司。缺点是定价不透明，产品看起来偏服务驱动，若需要高度自动化、开放 API 或与国内 HR 系统深度集成，需要进一步验证。
中国大陆访问情况未知，支付方式也未披露。若网络、时区、英文支持或跨境数据合规是关键，应先做连通性测试并确认数据存储、合同和付款安排。国内替代可评估北森、肯耐珂萨等人才测评/绩效发展平台，国际替代包括 Culture Amp、Qualtrics EmployeeXM、Lattice、Leapsome。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 compass360.net 官网实际信息为准。
可定制多语言360绩效反馈，支持移动端。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。