一句话面向澳大利亚企业的云端薪资管理软件，支持STP合规申报、员工自助、休假、工时、报表、养老金及多系统集成。
定价按员工/按pay run计费，另有Mini、Premium、Enterprise和Outsourced方案 Premium：$2.20 per employee per pay run + $11.50 per weekly pay run；示例1人周薪为$13.70/payrun。Mini面向≤5员工，免实施费并提供折扣持续费用；Enterprise需联系报价；可能收取设置费，GST和通常银行费用不含。
适合谁澳大利亚个体经营者、初创与中小企业、大型多地点企业、集团/加盟企业、会计师、簿记员和专业服务伙伴
核心功能STP Phase 2合规与ATO实时申报完整薪资处理与税务、休假、员工记录管理Employee Kiosk员工自助门户与移动AppTimelogs工时记录与经理审批休假申请、审批与未来余额预测50+报表、总账导出、成本中心与审计轨迹HR文档存储、自定义字段、证照到期提醒自动养老金支付与SuperStream合规多企业、多地点、集团登录与伙伴仪表盘电话和邮件支持、实施迁移与培训
核心功能模块薪资处理、STP Phase 2/ATO实时申报、税务与员工记录管理、养老金自动支付、Employee Kiosk员工自助、移动App、休假管理、Timelogs工时记录与审批、HR文档存储、自定义字段、成本中心、总账导出、50+报表、审计轨迹、多企业/多地点管理、伙伴仪表盘、外包薪资服务。
套餐与定价Mini面向≤5名员工的小微企业，低成本、ATO合规、无实施费并有折扣持续费用；Premium面向中小企业，$2.20/员工/pay run + $11.50/每周pay run，含完整薪资套件、Employee Kiosk、HR文档存储、50+报表和支持；Enterprise面向大型、多地点、加盟和集团企业，定制集成、进阶报表、无限支持，需联系报价；Outsourced为代运营薪资服务，含Premium功能、数据录入、STP提交、helpdesk和账户管理。设置费可能适用，
免费版/试用提供Free Demo/Request a free demo；未提及永久免费版或标准免费试用时长。
第三方集成支持API或CSV上传/下载两种集成方式。集成覆盖Time, Attendance & Rostering、Accounting、Employee Onboarding & HR等。提及的系统包括Xero、Deputy、Easy Employer、MyHR、Subscribe-HR、Tanda、Timecloud、enableHR、Aussie Time Sheets、Zoho Books、Canyou、iDt Group、Humanforce、TimeDock、Wagelo
团队协作与权限支持多级安全用户访问：Paymaster拥有完整管理权限；enquiry only只能查看不能修改；data entry可录入pay run但不可查看员工个人薪资等敏感信息；Leave Approver仅访问自己团队并审批休假；Timelog User仅查看并审批自己团队提交的工时。支持经理审批工时和休假、员工自助更新资料、伙伴Dashboard管理多个客户。
数据安全合规符合ATO要求并支持STP Phase 2；SuperStream合规；具备ISO/IEC 27001:2022认证；提到双因素认证、加密备份、安全数据保护、审计轨迹和实时ATO安全提交。
部署方式(云/自托管)云端SaaS，Cloud-based access，无需安装；Employee Kiosk可通过网页浏览器或手机App使用。未提及自托管部署。
API与开发者支持提供Developer Guide；集成方式包括API双向传输及CSV上传/下载；Enterprise支持与ERP或HR系统的API integrations。
中国访问未知
适用场景澳大利亚企业薪资发放、STP申报、养老金自动支付、员工自助查看工资单与申请休假、工时审批、成本中心核算、多实体/多地点薪资管理、会计师集中管理多个客户 payroll。
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