DEI多元包容平台
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
ClearTalents 是一款面向企业的 DEI（Diversity, Equity & Inclusion）平台，核心围绕“合理调整”管理展开。它帮助组织识别员工或候选人在工作、招聘、面试、入职等环节所需的支持措施，并将这些调整形成记录、跟踪和证据。网站特别提到英国 Equality Act 2010 下雇主提供合理调整的法律义务，因此该产品具有明显的合规与HR运营属性。
平台的关键模块包括 Inclusion Passport / Workplace Adjustment Passport、DEI Dashboard、DEI Recruitment、Bullying Passport、面向中小企业的 DEI 方案以及 ROI Calculator。员工和候选人可通过“护照”方式安全提交和更新调整需求，企业则可推动解决方案式沟通、保留已同意调整记录，并让调整跟随员工流转。招聘场景中，ClearTalents 支持从预申请、测评、面试到入职阶段识别候选人的合理调整需求，帮助HR和招聘团队建立更包容的流程。
正文未披露具体套餐、单价或合同方式，仅显示有 Pricing 页面和 ROI Calculator。较明确的信息是：提供30天无义务临时许可，最多支持10名用户，并可通过表单申请免费演示或试用。对于企业采购而言，仍需进一步确认价格、席位限制、数据保留、合同周期及服务范围。
ClearTalents 的优势在于定位清晰，专注DEI中的合理调整和合规留痕，不是泛HR系统；同时覆盖员工在职和候选人招聘两类高风险场景，并强调一致流程、员工留任、生产力和组织风险降低。不足是公开信息较少：未说明第三方集成、API、权限体系、部署方式，也没有披露安全认证、加密、数据驻留等细节。对大型企业而言，这些信息会直接影响采购评估。
该产品更适合有明确DEI、残障支持、合理便利安排或英国合规要求的企业、HR团队、招聘团队和直线经理。中国访问情况正文未提供，支付方式和本地支持也未披露，建议采购前测试网络连通性、数据跨境与合同条款。若在中国寻找替代，可评估北森、Moka、飞书人事、钉钉人事等HR/招聘系统的相关模块，但这些替代品未必具备同等细分的合理调整护照能力。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 cleartalents.info 官网实际信息为准。
企业DEI与合理便利管理，适合欧美合规用人参考。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。