为员工提供照护支持
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Cassi 是一个聚焦“working carers”的企业福利与家庭照护支持解决方案，主要帮助承担成人照护责任的员工及其家庭理解英国健康与社会照护体系、制定照护计划、寻找可信服务商，并在照护需求变化时持续获得专家支持。网站反复强调，1 in 5 英国员工是 unpaid working carer，这类责任会影响专注度、心理与财务健康、缺勤和留任。
Cassi 的核心不是单纯软件工具，而是“应用 + 真人专家 + 服务商网络 + 企业报告”的组合。员工端可获得 Care Experts 的一对一咨询、需求评估、个性化 service plan、照护选项说明、成本与资金支持建议、可信 provider 推荐以及持续跟进。企业端则强调改善员工 wellbeing、降低 absenteeism、提升 retention 和 engagement，并提供 Business Intelligence Reporting、月度绩效报告、季度业务回顾和客户成功评审。
企业方案未公开价格，需要预约 Demo。个人端有按次付费的一对一咨询，以及 Essentials 和 Premium 两档 12 个月会员；Essentials 包含每年 120 分钟专家时间，Premium 包含 240 分钟专家时间、Care Concierge 服务额度及一次完整 concierge 使用。具体金额未披露。
优点是定位细分且痛点明确，覆盖从咨询、计划到服务商推荐和持续支持的闭环；同时强调真人专家而非脚本或聊天机器人，并对服务商采用 CQC、HIQA、KYC、Safeguarding 等筛选标准。缺点是企业软件属性披露不足：未看到 HRIS、SSO、Slack/Teams、福利平台等集成信息，也没有 API、权限体系、管理员后台或详细安全认证说明。GDPR 仅表述为 aligned practices，合规深度仍需尽调。
适合英国企业 HR、员工福利、DEI、ESG 和 wellbeing 团队，用于支持有成人照护责任的员工；也适合正在为家人寻找居家照护、养老院、社区服务或资金支持建议的个人用户。若企业需要高度系统化的 SaaS 集成、自动化工作流或全球多地区交付，则需进一步确认能力边界。
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英国员工福利/照护导航服务，B2B预约演示。
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