招聘跟踪和简历解析
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Careerlister 是一款 Applicant Tracking System（ATS），面向招聘团队提供申请人跟踪、简历解析、候选人沟通、日程安排和招聘报表。网页信息显示，它强调“Sign Up”即可使用，且注册无需信用卡，整体定位更偏轻量级招聘管理SaaS。
其核心模块覆盖招聘流程的主要环节：简历解析采用“三步解析流程”，支持从邮件附件解析简历、向候选人档案上传文档，并提供可放置在自有网页或招聘网站的在线申请表。申请人管理支持按姓名、电话、邮箱、面试、招聘网站、职位等条件搜索，并提供部分匹配和精确搜索；重复检查采用两阶段流程。日历模块可安排面试或团队事件。沟通方面，支持邮件模板、单封邮件、模板邮件、批量邮件，另有SMS短信集成、短信模板以及Direct to voice语音留言。报表可按用户、面试官、职位、招聘渠道、每日概览等维度跟踪，并支持实时快照和每日邮件快照。
定价较直接：Basic 为35美元/月，含5名招聘人员/用户、不限申请人、不限面试、不限职位和报表；Pro 为75美元/月，含15名用户、不限面试与事件、高级日历、HTML邮件模板和高级报表；Enterprise 为定制方案。公开页面未说明支付方式、试用时长或年度折扣。
优点是入门门槛低，且低价套餐即包含不限申请人、面试和职位，对小团队较友好；候选人沟通方式丰富，适合需要批量触达候选人的招聘团队。不足在于公开信息缺少数据安全合规、角色权限、API、集成生态、SLA和客户支持细节，企业采购前需要补充尽调。
它适合中小企业HR、招聘机构或需要快速搭建ATS流程的团队。中国大陆访问情况未知；同时短信、语音、美元支付及海外服务可用性需实测。若需要本土化招聘渠道、中文支持和国内合规，可对比北森、Moka、e成科技等替代方案。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 careerlister.net 官网实际信息为准。
ATS、沟通、解析一体，适合HR SaaS参考。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。