云端视频面试平台
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Cammio 是一款视频招聘平台，定位为 Video Recruitment Experts，核心场景是用预录制面试替代传统简历/电话初筛的一部分工作。它强调在候选人工作经验有限或申请量很高时，通过结构化视频回答更早观察动机、个性和潜力，从而帮助招聘团队更快形成短名单。
平台核心是预录制视频面试：招聘方可一次性录制或上传品牌化问题，候选人在自己的时间完成回答。随后招聘人员和用人经理可评审回复、共享视频并协作评估，减少只依赖招聘人员转述摘要的问题。Cammio 还支持平台内实时视频面试、Video messaging（Clips）、Video vacancies（Stories）、自定义品牌，以及候选人邀请、短名单和反馈收集等流程。正文提到可与 20+ Applicant Tracking Systems 集成，也可选择标准或自定义集成。
定价为 Starting from €620/month，包含所有视频面试功能、Clips、Stories、无限支持和未来平台创新。服务层面较完整：提供专属 Customer Success Manager、入门设置、团队培训、候选人支持和品牌配置。附加服务包括 ATS 集成、额外翻译、专业视频拍摄、短信提醒，以及 Security Plus 中的 SSO 和多因素认证。免费版未披露，仅提供无承诺的预约演示。
Cammio 明确标注 GDPR compliant/GDPR proof，并说明所有数据中心位于欧盟。部署形态在条款中描述为 web-based software system，通过互联网、用户名和密码访问，未看到自托管信息。API 与开发者支持未在抓取内容中披露。权限方面仅能确认多角色协作评审，未见细粒度权限、审计日志等说明。
优点是流程清晰、候选人可异步参与、适合高量筛选，并能让多名利益相关方同时查看视频形成判断；客户成功和支持也比较重。缺点是起价对小团队偏高，合同期限、用户数、面试量和支付方式等关键商务细节不完整，SSO/MFA 等安全能力属于附加项。它更适合中大型企业、校园招聘、零售门店招聘、跨地区招聘和需要提升初筛效率的 TA 团队。
正文没有中国大陆网络、人民币支付或本地数据合规说明，china_access 只能评为未知。若面向中国候选人，应实测视频上传/播放稳定性、邮件和短信送达、跨境数据合规与欧元付款流程；本地替代可评估北森、Moka、大易等招聘管理方案，国际同类包括 HireVue、Spark Hire、VidCruiter。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 cammio.com 官网实际信息为准。
成熟视频招聘SaaS，适合海外HR团队。
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