团队角色测评工具
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Belbin Sverige AB 是面向瑞典市场的 Belbin 团队角色服务商，核心围绕 Dr. Meredith Belbin 的9类团队角色理论，提供测评、报告、培训、咨询和工具支持。网站强调 Belbin 不是传统心理测量或人格测试，而是关注个人在团队中“如何关联、贡献与协作”的可观察行为，并结合自评与观察者评价，为个人、团队和组织提供决策依据。
其主要功能包括个人报告、团队报告、工作关系报告、工作报告、比较报告，以及用于团队发展、团队教练、领导力、自我认知和冲突处理的解决方案。Interplace 被描述为协作工具，可管理个体团队角色优势及其在个人、关系、团队和组织层面的互动信息。另有 Teamkollen，可免费评估团队表现，识别优势与弱点。Belbin Sälj 则面向销售组织，分析销售障碍，即影响销售活动的心理行为屏障，可用于销售招聘、销售经理辅导和销售团队发展。
网站未披露具体套餐价格、订阅方式或测试单价，只提供“购买测试”和“预约演示”入口。免费能力方面较明确：Teamkollen 可免费试用/评估，Belbin 测评系统也提供免费演示，时长30-45分钟，通过 Teams 进行。服务支持偏咨询型，包含顾问、认证培训、实践工作坊、销售教练、会议、视频、播客和研究资源，适合需要方法论落地支持的组织。
优点是模型清晰，覆盖个人、关系、团队和组织多个层级，并能延伸到销售招聘与销售活动提升等具体业务场景；同时强调行为观察，避免仅依赖自我认知。缺点是企业软件关键信息不足：没有看到API、第三方集成、权限体系、数据安全认证、部署方式和价格透明度说明。整体更像“测评工具+咨询培训服务”，而非高度自助化的SaaS平台。
适合HR、领导力发展负责人、团队教练、销售负责人，以及希望改善协作、冲突、销售活动水平和团队配置的企业。不适合只想采购标准化、可集成进HRIS/协同系统的企业软件团队。中国访问、支付方式和中文支持信息未知；若在中国落地，可对比 DISC、MBTI、CliftonStrengths、Hogan、北森、倍智等替代方案。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 belbin.se 官网实际信息为准。
Belbin团队角色方法，适合HR培训借鉴。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。