招聘流程管理ATS
Beetween 是一款 100% 法国招聘软件（ATS），公司起源于 2007 年招聘代理业务，后来发展为完整、可定制的招聘管理系统。官网显示其拥有法国、西班牙、意大利等 4 个地点、120 名员工、1500 家全球客户和超过 25,000 名活跃用户，主要服务企业 HR、招聘团队、招聘机构以及公共部门。
从抓取内容看，Beetween 覆盖招聘全流程：前端有人才吸引、AI 写作、多渠道职位发布、人才寻源、职业站点和内推；中段支持候选人预筛选、候选人档案、简历解析与匹配、评分和 AI 搜索；协作侧提供沟通、团队招聘、招聘需求申请和应用内 CRM；优化侧包括报表工具、HR 工具同步和 GDPR。整体定位不是单点工具，而是端到端 ATS。
页面未披露套餐、价格、计费方式或合同周期，仅提供 Request a demo / Get a demo 入口，因此更像面向企业客户的销售驱动型采购流程。未看到免费版或明确免费试用信息，预算评估需要联系官方。
优点是模块完整、强调高度可定制，适合按内部招聘流程配置；界面被描述为直观易用，并提供专家支持和培训；AI 搜索、匹配解析、AI 写作等能力可减少重复性招聘工作。局限在于公开信息中缺少具体定价、API 文档、集成清单、安全认证、部署方式等关键 IT 采购信息。
更适合有持续招聘需求、希望统一职位发布、候选人管理、团队协作和招聘数据分析的中大型企业、连锁零售、制造、建筑、教育、医疗、公共机构及 staffing 公司。若只是小团队偶发招聘，可能需要先确认价格和实施成本。
官网未提供中国大陆访问、人民币支付、本地数据合规或中文支持信息，中国访问判断为未知。若在中国大陆落地，应测试网络连通性、确认数据跨境与 GDPR/本地合规要求。可对比 Moka、北森、智齿招聘等国内 ATS，以及 Greenhouse、Lever、Workday Recruiting 等国际方案。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 beetween.es 官网实际信息为准。
西语市场ATS工具，适合欧洲招聘流程管理。
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