员工背景调查服务
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Atlantic Employee Screening 是一家面向企业的员工背景调查与雇佣筛查服务商，已有27年经营历史。官网披露其服务覆盖194个国家，日均服务订单约1200，平均报告完成时间8.8小时，客户留存率99.5%。它不是通用HR SaaS，而是围绕招聘前后风险核验、合规筛查和ATS集成的专业服务平台。
产品线较完整：包括员工背景调查、国际背景筛查、DOT商用司机筛查与车队监控、药物筛查、Livescan指纹、医疗Credentialing、KYC/AML、持续监控等。候选人可通过任意设备填写授权表单，也可由企业短信发送申请与授权链接。Atlantic强调真人核验，使用五点验证系统匹配生日、地址等标识，以降低误报风险。
其突出卖点是HR技术集成。官网称拥有超过100个ATS/HCM/HRIS集成，85%的ATS用户可完整集成，并且无集成费。已列举Greenhouse、iCIMS、JazzHR、Lever、Paylocity、UKG、Workday、BambooHR、Taleo等。企业可在现有招聘系统内下单、发送授权请求并查看结果。不过，文本未披露细粒度权限、审批流或开放API文档。
Atlantic采用定制报价，提交表单后通常24小时内返回；强调无长期合同、无签约费、无集成费。付款方式支持Net-30月结发票或月底信用卡扣款。FAQ显示Livescan指纹价格约55-96美元，但背景调查套餐未公开标价。
优点是服务范围广、ATS集成多、候选人体验较好、客服响应强调电话和聊天真人支持，且FCRA授权、不利行动信等合规流程有说明。不足是价格透明度有限，安全认证如SOC2/ISO、加密、数据驻留等信息未披露，也不面向个人自查。
官网未提供中国大陆访问、中文界面或中国本地合规说明，访问状态无法判断。整体更适合美国企业，尤其是医疗、物流、教育、政府、制造、服务业及金融KYC相关组织，用于招聘筛查和在职风险监控。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 atlanticscreening.com 官网实际信息为准。
可用于美国雇佣筛查参考。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。