考勤劳动力管理系统
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Advanced Time 是一家专注 Workforce Management、Time & Attendance 的企业软件与服务商，位于美国密歇根，并服务全国客户。官网显示其已成为 Attendance on Demand 团队的一部分，现有合同保持不变，支持需求转由 Attendance on Demand 团队承接。其定位不是通用 HR SaaS，而是围绕复杂工时、考勤、排班与合规问题提供配置化解决方案。
产品能力覆盖云端工时与考勤、员工排班、合规、缺勤管理、员工参与度，以及时间钟、移动 App、生物识别读卡器等打卡方式。其实施流程较清晰：为客户分配项目经理，梳理公司规则、内部流程和上线计划；随后在 Attendance on Demand 系统中配置薪酬规则，并在 Go-Live 和首个薪资周期中协助监控、导出工时并提交给薪资服务商。客户案例中多次提到报表、仪表盘、经理自助处理员工问题等场景。
官网没有披露套餐、单价、按人数计费或模块计费方式，只提到“cost-efficient pricing”，因此应视为定制报价。免费版或试用也未明确说明，但可直接观看 Attendance on Demand 的视频概览。第三方集成方面，仅看到可向 payroll provider 导出和提交工时，未列出具体集成名单。安全合规层面，页面大量强调劳动合规、DOL、PTO、ESTA 等薪酬与用工法规，但没有披露 SOC 2、ISO、加密、权限审计等数据安全认证。
优势在于垂直专注超过30年、服务响应强调真人支持、上线培训较重、适合复杂薪酬规则和多班次行业。对制造、医疗、政府、建筑、农业、派遣等有现场打卡和合规压力的组织较有价值。不足是官网技术透明度一般，价格、API、权限模型、安全认证均缺少细节；同时品牌已并入 Attendance on Demand，采购前需确认合同主体、产品路线和服务边界。
中国访问情况正文未提供，且该服务明显面向美国劳动法规与本土支持体系，中国企业若无美国雇员或美国运营场景，适配价值有限。支付方式未披露。可对比 Attendance on Demand、UKG、ADP、Paycor、Deputy、When I Work；中国本土替代可关注钉钉考勤、企业微信考勤、北森、薪人薪事等。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 advancedtime.com 官网实际信息为准。
企业考勤管理解决方案，适合海外团队调研。
评分明细(分布与用户短评)接入中。当前展示 TG4G 综合评分,数据源自公开测评与用户反馈。