推动董事会性别多元化的公益组织
这是美国非营利组织「30%联盟（Thirty Percent Coalition）」的官方网站，该组织成立于2011年，是美国首个聚焦上市公司董事会性别多元化的跨领域协作组织，核心目标是推动有色人种女性在内的女性群体，占据美国公开上市公司30%的董事会席位，属于性别平权领域的公益倡导机构。
网站公开介绍了组织的定位、运作模式与过往成果：组织按方向分为三个委员会，分别推动不同策略落地：机构投资者委员会面向无女性董事的上市公司发起沟通，联合资产管理规模超3万亿美元的机构投资者递交联名信，对无积极回应的公司提交股东提案；企业领袖委员会动员CEO、董事会主席等行业领袖同行倡导，发起了变革先锋倡议；公共部门委员会推动各级政府出台支持性决议、完善多样性披露要求。根据网站数据，截至公开信息更新时，已有超过100家目标公司在该组织推动下首次新增女性董事。
优点方面，该组织填补了美国需求侧推动董事会性别多元化的空白，整合了企业、投资机构、公共部门、非营利组织多方资源，成果可量化可验证。缺点也非常明显：网站最新资讯停留在2016年，长期未更新，可能已经停止活跃运营，且未公开详细的会员收费标准，信息透明度不足。
该网站仅适合关注美国公司治理、性别多元化议题的相关机构与研究者参考。
目前该网站可以直接通过公共网络访问，页面加载正常，无访问限制。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 30percentcoalition.org 官网实际信息为准。
美国非营利组织，提升董事会女性占比
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