伊朗主流招聘求职站
各维度得分依据公开资料与字段推算,加权后即综合评分,仅供参考。
Jobinja 是一个面向伊朗市场的在线招聘与求职平台。抓取文本显示，平台有 11,645 个活跃招聘广告、4,862 家伊朗公司，并覆盖多个省份和大量岗位类别。它更接近本地化招聘网站，而非通用型企业SaaS套件。
求职者侧功能较完整：可用邮箱、Google、LinkedIn 注册，在线创建标准简历，也可上传 Word 或 PDF 简历，文件大小限制为 8MB；可按职位、公司、省份、类别、合同类型、最低薪资和经验筛选岗位，并在线投递。投递后可查看简历被查看、拒绝或邀请面试等状态。平台还提供职位邮件提醒、公司主页、企业文化介绍和招聘违规举报。雇主侧文本主要体现免费发布招聘广告，但未看到完整候选人管理、面试协作、审批流或团队权限描述。
文本明确提到雇主可以免费发布招聘广告，求职者可免费搜索职位、发送简历并使用免费简历生成器。另有“保证查看简历”信用功能，可让简历在雇主收到的简历列表中优先展示，并承诺最多1个月内被查看；若广告过期且未被查看，会返还信用。但具体价格、支付方式和企业套餐未披露。
优点是伊朗本地岗位供给丰富，流程从建简历、找工作、投递到状态追踪较顺畅，适合波斯语用户；免费能力也降低了求职和招聘门槛。不足在于企业级SaaS信息有限，未披露权限、ATS协作、数据安全认证、SLA、API或开发者文档，对大型企业招聘系统集成支持不明。
更适合在伊朗招聘或求职的个人、初创公司和中小企业。若中国企业在伊朗本地招聘销售、技术、运营等岗位，Jobinja 可作为本地招聘渠道之一；若需要跨国合规、中文支持、统一招聘系统集成，则可能需要搭配 LinkedIn、Indeed 或本土招聘系统。
中国大陆访问情况未在文本中体现，支付方式也未知。对于中国用户，语言、地区和支付可能是主要障碍；国内替代品包括 Boss直聘、智联招聘、前程无忧和猎聘。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 jobinja.ir 官网实际信息为准。
伊朗本地知名招聘站，语言与制裁限制明显。
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