立陶宛招聘求职网站
CV.lt 是立陶宛运营时间较长的招聘门户，由 CV Keskus OÜ 相关机构管理。它连接求职者与雇主：求职者可创建个人资料和CV，雇主则购买在线员工搜索、候选人数据库使用、职位广告发布及/或员工招聘服务。平台定位强调“质量而非数量”，面向希望吸引高技能专业人才的企业。
从文本看，CV.lt 的核心模块包括职位发布、CV数据库、员工搜索和招聘服务。求职者端支持便捷职位搜索、创建多份CV、邮件订阅合适职位，并可设置CV向雇主展示的级别，甚至阻止特定雇主查看。雇主端可访问数据库、发布职位，并可使用平台工具处理未在CV.lt创建个人资料的候选人信息。
平台面向雇主收费，但未披露公开套餐价格。条款显示，CV.lt 会就服务开具增值税发票，客户按发票金额和期限付款；逾期可暂停服务，并按每日0.02%计收滞纳金。单个职位广告有效期为30个日历日，若设置更长周期，会按对应广告数量扣减。
CV.lt 对GDPR/BDAR合规有较多条款。求职者可编辑、补充、删除个人数据或关闭CV对客户可见。雇主只能将候选人数据用于招聘相关目的，需保障安全和保密，不得复制、转售或转让数据；候选人CV在获取后通常需不晚于4个月删除，除非取得本人同意。
优点是深耕立陶宛市场、雇主与候选人定位清晰、数据使用边界较明确，并提供电话和邮件咨询。缺点是未披露具体价格、缺少第三方集成/API信息，也未见团队角色权限、ATS集成等现代招聘SaaS常见能力说明；数据库信息真实性平台亦声明不承担保证责任。
CV.lt 更适合在立陶宛招聘专业人才的本地企业、跨国公司当地分支或招聘机构。若企业需要全球化ATS、开放API或复杂权限流程，可能需要配合其他招聘系统使用。中国大陆访问情况文本未提供，判定为未知。
本测评基于公开资料整理,不构成购买建议,请以 cv.lt 官网实际信息为准。
覆盖立陶宛及海外职位招聘。
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